Як відмовити? В ідеалі, потрібно зателефонувати роботодавцю і особисто повідомити про своє рішення. У разі такого особистого дзвінка у роботодавця залишається можливість запитати про причини і, в разі чого, дати вам більше інформації про вакансію, щоб переконати вас.
Як зрозуміти, що співбесіда пройшла успішно?
- Ви почули від рекрутера конкретну дату, коли вам повідомлять про прийняття свого рішення …
- Рекрутер ретельно розпитує кандидата про його найближчі плани та побутовий розклад життя …
- Наприкінці співбесіди, рекрутер починає рекламувати компанію кандидатові
При розмові з роботодавцем звертайтесь до нього на ім'я та по батькові, а потім відрекомендуйтеся, коротко повідомте про себе. Цю інформацію бажано підготувати заздалегідь, вона повинна бути перед вами. Впевнено запитуйте про те, що вас цікавить, не соромтеся перепитувати, якщо чогось не зрозуміли.
Співбесіда з роботодавцем – це спеціальна бесіда, під час якої роботодавець оцінює претендента на вакантну посаду. Успіх або неуспіх під час співбесіди залежить не тільки від професійних якостей (освіти, досвіду, уміння спілкуватися), а й від того, яке перше враження ви справите на роботодавця.
Чого не варто робити на співбесіді?
- Розповідати про особисті проблеми Наймача навряд чи цікавить стан здоров'я вашої матері чи причина, з якої вас покинув хлопець чи дівчина. …
- Перебивати Добре, коли вам є про що розповісти і легко одразу підібрати слова. …
- Брехати …
- Бути зарозумілим …
- Мовчати
1 Причини відмови кандидатам. 1.1 Недостатній досвід та кваліфікація. 1.2 Невідповідність культурі компанії. 1.3 Слабка комунікація та професійна поведінка. 1.4 Недостатня підготовка до співбесіди. 1.5 Відсутність мотивації. 2 Як уникнути відмови рекрутера. 2.1 Вдоскональ свої професійні навички. 2.2 Вивчай компанію перед співбесідою.