Підставою для вступу до профспілки є заява громадянина (працівника), подана в первинну організацію профспілки. При створенні профспілки прийому до неї здійснюється установчими зборами. Ніхто не може бути примушений вступати або не вступати до профспілки.
Профспілки можуть надавати нецільову або цільову матдопомогу, благодійну допомогу постраждалим внаслідок збройної агресії, матдопомогу на поховання тощо.
Вихід із членів Профспілки відбувається в індивідуальному порядку за особистою заявою члена Профспілки. Припинення членства в Профспілці настає після подання заяви. Виборним органом первинної профспілкової організації приймається рішення про припинення членства у Профспілці.
Як правило вихід із членів профспілки відбувається в індивідуальному порядку за особистою заявою члена профспілки. Припинення членства в профспілці настає після подання заяви та прийняття виборним органом первинної профспілкової організації рішення про припинення членства у профспілці.
Порядок вступу Вступ здійснюється в індивідуальному порядку. Підставою для вступу до Профспілки є заява працівника, подана до первинної організації профспілки. Окрім того, член профспілки зобов'язаний сплачувати щомісячний внесок у розмірі 1% від нарахованої заробітної плати.
Науково-практичний коментар до ст. 86 Кодексу законів про працю України. by Vadim Бер 24, 2016 0 Comment. Стаття 86. Запровадження, заміна і …